第２次補正予算による緊急雇用対策として各種の助成金が創設・拡充されたことについては、既に５月２９日付けのお知らせでご案内していますが、本日７月１０日から新たに厚生労働省の「実習型雇用支援事業」が開始されました。
　この事業は、非正規離職者など十分な技能・経験を有しない求職者をハローワークの職業紹介を通じて実習型雇用により受け入れ、その後の正規雇用へとつなげる中小企業等に対して、助成を行うものです。
　支援の内容についての概要は、次のとおりです。
①「実習型雇用助成金」　→　実習型雇用に受け入れた事業主に対し、実習型雇用期
　　間（６ヶ月間）　一人当たり月額１０万円を支給
②「正規雇用奨励金」　→　実習型雇用終了後に正規雇い入れをした場合１００万円を
　　支給（ただし、正規雇用６ヶ月の定着とさらにその後６ヶ月の定着を要件とし、それ
　　ぞれ５０万円ずつ２回に時期に分けて支給）
③「教育訓練助成金」　→　正規雇用後さらに定着のために必要な教育訓練を行う場
　合　一人当たり上限５０万円を支給

申請窓口は、各地のハローワークと（財）産業雇用安定センター大分事務所（大分市府内町3-4-20  大分恒和ビル7階）です。　

詳しくは、http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/c02-6a.pdfをご覧ください。