大分県大分市の社会保険労務士・行政書士・テクノファ大分ISOセミナーのシャローム/サトー事務所
大分県大分市の社会保険労務士・行政書士・テクノファ大分ISOセミナーのシャローム/サトー事務所

大分県大分市の社会保険労務士・行政書士・労働保険事務組合・給与計算・テクノファ大分ISO9000・ISO14000セミナーのシャローム/サトー事務所

大分県大分市の社会保険労務士・行政書士・テクノファ大分ISOセミナーのシャローム/サトー事務所

人材・組織の適正診断システム・キュービック

組織と人材の適正診断に最適なキュービックをご活用ください!

CUBIC(キュービック)・基礎能力検査

職務遂行に必要とされる能力が欠如していては、安心して仕事を任せることができません。基礎能力検査は、職務に必要な基礎的な能力を把握するために実施するものです。

基礎能力検査の測定領域

基礎能力検査は、次の5つの領域を測定しています。

領 域 内 容
言語能力 語句の意味、文章の完成など基本的な言語能力から文章完成、
内容把握など応用的な文章読解力など
数理能力 四則演算、単位の変換など基本的な計算能力から文章問題、
資料・データの読み取りなどの応用力など
図形認知力 図形系列の把握、図形の分割・構成等の知覚から
立体図形の展開図、位置関係、形態知覚など
論理力 単純なひらめき(推理力)、論理的な思考力から複雑な判断推理力、
理詰めの論理・思考能力など

測定項目は、どれも基礎能力ですので、特定の教育あるいは学習を前提としておらず、高等教育や専門課程の学習の有無に関わらず、受検を可能としています。

基礎能力検査は必要に応じて設問を選択し、組み合わせることができます。

■ 活用例

  • 採用選考時の客観的な判断材料として

■ サンプル帳票

CUBIC(キュービック)・サンプル帳票 CUBIC(キュービック)・サンプル帳票

 
このページの先頭へ戻る