２３年３月末日までに新卒者を体験雇用した事業主を対象に奨励金を支給するものです。
２１年１０月から２２年９月末までに卒業した４０歳未満の人(中学生、高校生、大学生等)でハローワークに求職の登録をしているがまだ就職が決まっていない人を３１日間体験雇用として受け入れた場合に一人８万円を支給するというものです。その他にも要件がありますので詳細は厚生労働省の下記ホームページアドレスをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/jakunensha10/dl/jigyounushi.pdf

この助成金は、建設業を行っている事業主と建設業以外の事業主が対象になっています。
建設事業主の場合は、建設不況により余剰になった従業員を解雇等をせず、建設業以外の事業を新たに開始し、その事業に建設従業員を配置し必要な教育訓練を行うなど一定の要件に該当する場合は、教育訓練に要した費用の一部および教育訓練を受けた労働者１人につき日額７０００円を支給するというものです。
　また、建設業以外の事業主は、建設業からの離職者をハローワーク等の紹介により常用労働者として雇い入れた場合、中小事業主には９０万円を支給するというものです。

詳細は、下記の厚生労働省のホームページアドレスをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000045nx-att/2r985200000045po.pdf