2026年6月22日 / 最終更新日時 : 2026年6月22日 堀豊広 労務管理・労働法改正 雇い入れ時の労働条件明示事項が追加されます！【パート・有期法施行規則】 令和８年10月1日から追加が必要な労働条件の明示事項 従業員を雇入れた際に労働条件の明示を行う義務がありますが、従業員のうち、パートタイマーや契約社員を雇入れた際の労働条件の明示事項が10月1日より追加されます。パートタ […]
