平成２２年４月１日から雇用保険制度が次のとおり変わりました。
１．雇用保険料率が変更になりました。
　　一般の事業　　１０００分の６（事業主は１０００分の９．５）
　　農林水産清酒製造の事業　　１０００分の７（事業主は１０００分の１０．５）
　　建設の事業　　１０００分の７（事業主は１０００分の１１．５）
　　２２年度の概算保険料から適用になります。（給与でいえば４月締めの５月支払分からになります。）

２．短時間就労者、派遣労働者の雇用保険の適用範囲が拡大されました。
　これまでは、１週間の所定労働時間が２０時間以上である従業員で６ヶ月以上の雇用が見込まれる場合に雇用保険の被保険者に該当しましたが、４月１日からは、６ヶ月以上の雇用見込みが３１日以上雇用見込みに変わりました。これまで雇用保険から除外されていた方の多くが該当するようになると思いますので手続を行ってください。

３．雇用保険の未手続者は２年を超えて遡及して加入が認められるようになりました。
　雇用保険の未手続者は、これまでは被保険者資格が２年間しか遡りませんでしたが、今後は、給与明細等で雇用保険料が控除されていることが確認できた場合は、２年を超えて遡及されるようになります。漏れている方がないかこの機会に点検してみてください。ただし、これはまだ施行日が決まっていませんので決まり次第お知らせいたします。